Si pour vous, faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble !

Vous recherchez une alternance nécessitant de multiples compétences pour mener à bien des missions variées ?

Faites équipe avec nous en devenant Chargé de Projets RH F/H au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bouygues Telecom.

Ce que l’on vous propose :

Bouygues Telecom recherche un(e) alternant(e) chargé(e) de projet RH pour soutenir la Direction des Ressources Humaines (DRH). Vous avez pour principale mission l’animation et la coordination de la filière Expertise de Bouygues Télécoms, qui regroupe plus de 200 experts répartis sur 16 domaines différents. Vous travaillez en transversalité avec les différentes parties prenantes de l'entreprise (Gestion du Personnel, SIRH, RH, managers opérationnels, Développement RH…).

Ce que vous ferez au quotidien :

Dans le cadre de votre alternance, sous la supervision de votre manager et en collaboration avec les experts métiers,  vous avez en charge de :

• Participer à la création et à l'amélioration continue des processus RH, ainsi qu'aux projets RH actuels et futurs.
• Accompagner régulièrement des managers de la Filière Expertise et proposerez des améliorations pour optimiser l'animation.
• Contribuer aux processus d'intégration des nouveaux experts et gérerez les démarches administratives liées aux intégrations et départs des experts.
• Collaborer avec l'équipe formation pour élaborer le plan de formation pour les experts et assurerez le suivi de la mise en œuvre du plan de formation.
• Organiser la participation des experts à divers événements scolaires en lien avec l'équipe Relation Écoles et encouragerez leur implication dans des activités telles que des conférences et des forums étudiants.
• Participer à l'organisation d'événements internes tels que des plénière s, hackathons, semaines de l'expertise, conférences, etc., et aiderez à la coordination et à la communication de ces événements.
• Enfin, préparer les réunions bimensuelles du board et les réunions mensuelles des experts, tout en animant les canaux de communication dédiés et en organisant des activités et des rencontres pour maintenir une dynamique et un réseau actif.

Cette alternance vous permettra de développer des compétences multiples en gestion de projet, en ressources humaines et en animation de communauté d'experts. Vous intégrerez une entreprise ambitieuse, en constante évolution, et travaillerez aux côtés de professionnels passionnés et engagés.

Intéressant, n'est-ce pas ?

Rassurez-vous, nous vous accompagnons tout au long de vos missions. Vous pourrez compter sur Johanna (votre manager) et vos coéquipiers et coéquipières.

À propos de vous :

Nous recherchons avant tout une personnalité qui incarne les valeurs de Bouygues Telecom.

• Vous suivez ou allez intégrer une formation en Ressources Humaines et vous recherchez une alternance niveau BAC+4/5 à compter de septembre 2025.
• Votre organisation, votre implication, de même que vos qualités relationnelles seront vos meilleurs atouts pour mener à bien les process, les projets auxquels vous participerez et les animations.
• Vous faites preuve de curiosité sur les sujets qui vous sont confiés et vous savez vous montrer force de proposition.
• Vous êtes capables de travailler sur des projets transverses et cela vous plait.
• Vous maitrisez les outils bureautiques et de gestion de projets.
• Travailler en équipe est pour vous un plaisir et une source d’enrichissement mutuel. #OnEstFaitPourEtreEnsemble 😊.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

- Le "Technopôle", le siège, avec ses restaurants, sa salle de sport, sa boulangerie, son salon de coiffure et d’esthétique, sa banque, son agence de voyage…

- Une culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au service de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

- Les avantages pour les alternants, avec : le remboursement à 90% des transports en commun, la subvention pour le restaurant d’entreprise, le 13ème mois, intéressement et participation, plan épargne entreprise, accès aux offres du CSE après 6 mois d’ancienneté, offre mobile collaborateur et 8 à 12 jours de RTT par an en plus de vos congés payés.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre : 
Le process de recrutement est simple : un premier appel téléphonique, puis trois entretiens dans les jours suivants avec Apolline, chargée de recrutement, à distance, puis avec Johanna, la manager.

N’hésitez plus et rejoignez-nous ! 👉