Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble.

Vous souhaitez grandir dans une entreprise dynamique et bienveillante alliant à la fois sens du collectif et innovation ?

Vous recherchez une alternance nécessitant de multiples compétences pour mener à bien des missions variées ?

Faites équipe avec nous en devenant Chargé de support sécurité – sûreté F/H sein de la Direction de l’Environnement du Travail de Bouygues Telecom.

Vous serez accompagné(e) par Jérémy, responsable du support sécurité sûreté au niveau national, dans l’application de la politique de sécurité appliquée aux immeubles à usage de bureaux. 😊

Ce que l’on vous propose :

La direction de l’Environnement de Travail a pour mission de constituer un environnement de travail favorable au bien-être et à l’efficience de chaque collaborateur, grâce à la mise en place de conditions matérielles adéquates, dans une démarche constante d’optimisation des coûts. De plus, il s’agit également d’anticiper les évolutions techniques et managériales (Flex-Office, télétravail, outil informatique, digitalisation, etc.) et adapter notre offre en conséquence.

En tant qu'apprenti(e) dans l’équipe, le but sera de rendre les sites Bouygues Telecom le plus sûrs pour tous. Le poste vise à accompagner les acteurs de la sécurité sûreté pour atteindre nos objectifs communs. Cela passe entre autres par l'analyse et la gestion des risques, la protection des personnes, des biens et des activités, la sensibilisation sûreté, etc.

En intégrant notre équipe, nous vous proposons une diversité de missions enrichissantes avec des compétences techniques et organisationnelles dans le domaine de la sûreté et de la sécurité incendie.

Ce que vous ferez au quotidien :

Vous accompagnerez Jérémy, responsable du support sécurité sûreté national chez Bouygues Telecom dans les missions suivantes :

· Participer à la rédaction des procédures sécurité sûreté.

· Participer au pilotage des projets d'évolution des infrastructures sécurité, sûreté (incendie, malveillance).

· Assister les responsables dans la mise en place des mesures de sûreté sur les sites (contrôles d'accès, vidéosurveillance, intrusion, etc.).

· Prendre part à l’animation des comités sécurité, sûreté et continuité d’activé.

· Elaborer et contribuer au suivi des plans d'actions.

· Participer à l'organisation d'exercices sécurité sûreté (exercice d’évacuation, colis suspect, etc.)

· Développer des formations en matière de sûreté à destination des responsables et des collaborateurs.

Intéressant, n'est-ce pas ?

Rassurez-vous, nous vous accompagnons tout au long de vos missions. Vous pourrez compter sur Barbara (votre tutrice) et vos coéquipiers et coéquipières pour développer vos compétences et vous épanouir.

À propos de vous :

Nous recherchons avant tout une personnalité qui incarne les valeurs de Bouygues Telecom.

• Issu(e) d’une formation master de type gestion des risques et/ou des crises et à la recherche d’une alternance à compter de septembre 2025.
• Vous faites preuve de proactivité : curieux(se), vous êtes force de proposition et avez envie d’apprendre.
• Vous aimez le contact avec les autres et êtes reconnue(e) pour votre excellent sens du service.
• Vous avez déjà une première expérience qui vous a permis de travailler votre professionnalisme pour accompagner au mieux les clients internes.
• Vous êtes à l’écoute de ce qui se passe autour de vous. Vous avez développé un esprit d'analyse et une prise de recul face aux différentes situations rencontrées.
• Travailler en équipe est pour vous un plaisir et une source d’enrichissement mutuel. #OnEstFaitPourEtreEnsemble 😊.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

- Le "Technopôle" notre siège, avec ses restaurants, sa salle de sport, sa boulangerie, son salon de coiffure et d’esthétique, sa banque, son agence de voyage…

- Une culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au service de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

- Les avantages pour les alternants, avec : le remboursement à 90% des transports en commun, la subvention pour le restaurant d’entreprise, le 13ème mois, intéressement et participation, plan épargne entreprise, accès aux offres du CSE après 6 mois d’ancienneté, offre mobile collaborateur et 8 à 12 jours de RTT par an en plus de vos congés payés.

Le process de recrutement est simple : un premier appel téléphonique, puis deux entretiens dans les jours suivants avec Apolline, chargée de recrutement, à distance, puis avec Jeremy, sur le site de Meudon.

N’hésitez plus et rejoignez-nous !