Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 🚀

Ce que l’on vous propose :

Vous rejoindrez la Direction Opérationnelle Marketing et Commerciale à deux pas du centre commercial de Vélizy 2 sur le site du Technopôle de Meudon. Vous serez encadré par Laura tout au long de votre apprentissage.

Ce que vous ferez au quotidien :

Au sein de la Direction Opérationnelle Marketing et Commerciale de Bouygues Telecom, le/la chef(fe) de projet marketing sera chargé de piloter les lancements d'offres et de coordonner les initiatives marketing avec diverses entités internes. Vous contribuerez à la mise en place des dispositifs de lancement et à la consolidation des roadmaps de produits. Votre rôle consistera également à définir et aligner les messages clés et les supports de communication à travers tous les canaux.

Vos missions seront les suivantes :

• Coordonner les lancements d’offres avec les différentes entités (Digital, canaux, communication) ;
• 
  Co-construire les dispositifs de lancement avec les différentes entités ;
• 
  Consolider les roadmaps mobile, fixe et convergence ;
• 
  Aligner les discours et les éléments graphiques pour les lancements;
• 
  Définir les messages clés et les axes de communication ;
• 
  Valider l’alignement des supports de communication sur tous les canaux ;

À propos de vous 😊

Vous êtes actuellement en école de commerce, université ou ingénieur.

Vous êtes reconnu pour votre :

• Proactivité 

• Rigueur

• Dynamisme 

• Aisance orale 

• Bon relationnel 

Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :

Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières d'expertise, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.

La rémunération :

 Les avantages pour les alternants, avec : 

• Le remboursement à 90% des transports en commun,
   
• La subvention pour le restaurant d’entreprise,
   
• Le 13ème mois, intéressement et participation, plan épargne entreprise,
   
• Accès aux offres du CSE après 6 mois d’ancienneté,
   
• Offre mobile collaborateur
   
• 8 à 12 jours de RTT par an en plus de vos congés payés.
   
   

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.

Ce poste est fait pour vous ?

Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.