Localisation : Technopôle Meudon (92360) 
Contrat d’apprentissage 
  
Si pour vous répondre à un client c'est d'abord créer une relation, on est fait pour être ensemble ! 
Vous souhaitez grandir dans une entreprise dynamique et bienveillante alliant à la fois sens du collectif et de l'innovation ? 
Vous recherchez un contrat d’apprentissage nécessitant de multiples compétences pour mener à bien des missions variées ? 
  
Faites équipe avec nous en devenant chef de projets expérience collaborateurs au sein de la Direction de l'environnement de travail de Bouygues Telecom, pour construire ensemble une relation de qualité et d'excellence au service des collaborateurs. 
 
Ce que l’on vous propose : 
  
La Direction de l’Environnement de Travail propose différentes prestations sur tous les sites Bouygues Telecom : coiffeur, restauration, salle de sport... 
 
Votre mission est de participer à la mise en œuvre de ses services aux collaborateurs Bouygues Telecom et RCBT (Réseau Clubs Bouygues Telecom).  
 
Le poste est basé à Meudon (92360) cependant vous pourrez être amenés à vous déplacer sur les différents sites Bouygues Telecom (Bordeaux, Nantes, Strasbourg...) en fonction des différents projets. 
 
De plus, après avoir travaillé en binôme avec Victor sur les différents projets pour votre formation, vous pourrez être amenés à faire le suivi d’un ou plusieurs sites en autonomie en fonction de vos appétences ! 
 
  
Ce que vous ferez au quotidien :  
 
Pour ça, vous assisterez Victor sur : 
 
Administratif :  
Suivi administratif des différents contrats relatifs aux services proposés aux collaborateurs pour les 26 sites de l’entreprise 
Gestion contractuelle : analyse, rédaction, modification des contrats, implémentation de nouveaux contrats avec organisation de transition 
 
Suivi des budgets :  
Assister sur le pilotage de 9 restaurants, 500 000 couverts/an, 
Suivre le budget des différents services  
 
Relationnel :  
Participer aux commissions restauration et aux CSE 
Piloter des prestataires, suivi des actions et objectifs, KPI 
 
Pilotage de travaux :  
Rédiger des plans de prévention des risques 
Mettre en place des travaux comme la modernisation de certains restaurants ou l’optimisation du parcours client sur les différents sites 
Participer à la mise en place d’appels d’offres, cahier des charges, sélection d’un partenaire, mise en place du contrat dans les délais impartis 
 
 
  
Intéressant n'est-ce pas ? 
Rassurez-vous, nous vous accompagnons tout au long de vos missions. Vous pourrez compter sur Victor, votre manager, et vos coéquipiers pour développer vos compétences et vous épanouir. 

Nous recherchons avant tout une personnalité qui incarne les valeurs de Bouygues Telecom. 
  
A propos de vous : 
- Vous êtes étudiant(e) issu(e) d’une formation Master 1 ou Master 2, en gestion de projet/immobilier d’entreprise/facility management/ingénierie immobilière 
- Vous êtes à la recherche d’une alternance (contrat de 2 ans en priorité) pour la rentrée 2024. 
- Vous aimez le contact avec les autres et vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens du service. Vous faites preuve de diplomatie pour accompagner au mieux nos clients internes. 
- Votre curiosité est votre seconde nature, vous êtes à l’écoute de ce qui se passe autour de vous et êtes force de proposition. 
- Votre rigueur et votre adaptabilité vous permettent de briller sur des projets en simultané. 
- Vous avez une maitrise des outils bureautiques (Microsoft 365) 
Communication orale et écrite, échange avec les différentes parties prenantes 
  
Le process de recrutement est simple : un 1er appel téléphonique puis deux entretiens dans les jours suivants avec Vanille, chargée de recrutement dans un premier temps, puis avec Victor, sur le site du Technopôle. 
 
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez : 
Le "Technopôle" notre siège, avec ses restaurants, sa salle de sport, sa boulangerie, son salon de coiffure et d’esthétique, sa banque, son agence de voyage… 
Les engagements de l’entreprise notamment envers le milieu associatif et qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations pour réduire la fracture numérique par exemple. 
La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. 
Les avantages pour les alternants avec le remboursement à 90% des transports en commun, la subvention pour le restaurant d’entreprise, l’accès au plan d’épargne entreprise, l’accès au CSE, le 13ème mois, la prime d’intéressement et la prime de participation ! 
 
 
N’hésitez plus et rejoignez-nous ! A votre CV !