Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les sujets suivants :

• Relations collectives :

- Vous participez aux réunions CSE/CSSCT et de négociation avec les partenaires sociaux

- Vous préparez les présentations PPT des réunions CSE/CSSCT/négociation

- Vous rédigez des PV de réunion et accords collectifs d’entreprise

- Vous mettez à jour les indicateurs sociaux de la BDES

• Animation RH / Onboarding :

- Vous participez à l’organisation des journées de Onboarding avec le service communication

- Vous présentez le livret d’accueil RH auprès des nouveaux arrivants

- Vous préparez et distribuez les WelcomPacks aux nouveaux arrivants et vous gérez le suivi de stocks des goodies

- Vous créez et suivez les dossiers de demandes d’aides à l’embauche (emplois francs, CUI…) via Sylaé

- Vous participez aux animations RH (QVT, handicap…)

• Santé et Sécurité :

- Vous gérez les visites médicales pour l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise (plusieurs centres médicaux répartis sur toute la France) et réalisez les fiches entreprises de l’ensemble des sites

- Vous gérez et suivez le Télétravail dans le cadre de notre accord d’entreprise
Vous mettez à jour le DUERP annuellement

• Formation :

- Vous assurez la gestion et la coordination de l’ensemble des formations internes

• Divers :

- Vous gérez les offres Bouygues Telecom pour les salariés (OMC mobile et Box) et la relation avec la maison mère (reporting des E/S) ainsi que l’accompagnement des collaborateurs sur le sujet.

• Vous préparez un Master en Droit social avec une spécialisation en Ressources Humaines

• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes polyvalent(e), force de proposition

• Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et rédactionnelle

• Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel