Apprentissage | RH Généraliste | Bac +4 à Bac +5 | Meudon, Site Technopôle Bouygues Telecom | Septembre 2024

Si pour vous un apprentissage réussi est axé sur la bienveillance et l'innovation, on est fait pour être ensemble ! 

Ce que l'on vous propose

Au sein de la Direction Grand Public, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines. Vous serez rattaché.e à la responsable Ressources Humaines en charge des équipes Marketing.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant et en pleine transformation où les projets sont variés et où vous participerez de manière transverse aux différents projets.

Ce que vous ferez au quotidien

Votre rôle en une phrase : vous serez le cœur battant de notre gestion de l'équipe Marketing ; tout en ayant la gestion d'une communauté stagiaires et apprenti.es.

Plus précisément, voici vos futures missions : 

• Recrutement : Piloter de A à Z les recrutements de 30 postes ouverts en apprentissage et en stage (du besoin manager jusqu'à l'onboarding, passant par le sourcing, les entretiens, l'élaboration des contrats et conventions, etc.)
• Juridique & Gestion administrative : Être l'interlocut.eur.rice entre les gestionnaires du personnel et les collaborateurs (paie, outils, administratifs, absences, maladie…)
• Gestion d'une population stagiaire et apprenti.es: Être le point référent RH de cette communauté (animation, interactions avec les managers en fonction des problématiques, points de transformations, etc.)
• Projets transverses : Intervenir sur les sujets de Diversité, Inclusion et Handicap, sur la Qualité de Vie au Travail et d'autres projets.

Vous accompagnerez aussi votre manager sur le projet de transformation des équipes Marketing ; où vous serez au cœur d'un pilotage d'une conduite de changement.

A propos de vous

Le diplôme ? Peu importe ! L'importance, c'est vous.

Master ressources humaines en faculté, école de commerce ou tout autre ; montrez que vous maitrisez le domaine des ressources humaines et ayez un attrait particulier pour celui-ci !

Nous recherchons une personne centrée sur le collectif, avec de la rigueur, un sens du relationnel reconnu, des capacités d'adaptation et une curiosité sans faille.

Vous êtes reconnu.es pour votre autonomie et votre proactivité continue.

Maîtrise du Pack Office nécessaire.

Connaissance d'un ATS est un plus.

Si vous vous reconnaissez et que vous avez envie d'évoluer dans un environnement innovant, où l'humain est au centre des problématiques : on est fait pour être ensemble et postulez à notre offre !

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez

• Une expérience collaborateur innovante, digitale et efficace : vous aurez accès à toutes les informations nécessaires en amont.
• Une rémunération avantageuse et l'accès aux primes d'intéressement et de participation
• Un CSE actif avec des propositions attrayantes ;
• Des locaux favorisant le bien-être (salle de sport, de repos...) et un environnement de travail en flex-office permettant une intégration réussie et des échanges facilités ;
• Un restaurant d'entreprise s'adaptant à toutes restrictions alimentaires, avec des prix préférentiels ;
• Un remboursement de l'abonnement des transports en commun à hauteur de 90% ou un accès gratuit à notre parking ;
• 2 jours de télétravail par semaine.

Le process de recrutement

Une fois votre candidature reçue, elle sera traitée le plus rapidement possible pour maximiser votre expérience candidate. Deux entretiens maximum ; un avec Théo de l'équipe Talent Acquisition et un avec votre future manager.

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !

Nous avons hâte de vous rencontrer !