Tu souhaites grandir dans une entreprise dynamique et bienveillante, alliant sens du collectif et innovation ? Tu as envie de découvrir la Gestion du Patrimoine, dans le cadre du déploiement et de l'évolution de nos infrastructures réseau ?

Tu es peut-être l'alternant Chargé de gestion patrimoine que nous recherchons !

Ce qu'on te propose

Au sein du Service Gestion de Patrimoine et Relations Territoriales de la Direction Réseau Île-de-France, tu intègres l’équipe en charge de la gestion et de la négociation des contrats de location.

Dans le contexte dynamique de l’évolution de notre réseau mobile et de la structuration de nos opérations avec nos partenaires internes et externes, tu es en charge d’assurer un support aux équipes de production (déploiement initial, évolution du réseaux, exploitation …) au sein de la direction Ile de France. Tu seras le point d’entrée sur les sujets liées à la relation avec nos bailleurs, à l’évolution contractuelle, à la négociation immobilière et à la gestion financière.

Ce que tu feras au quotidien

• Suivre les anomalies de paiement.
• Animer un portefeuille de renégociation de contrat suivant les besoins d’évolution technologique ou contractuelle.
• Etre le garant de l'application des contrats bailleurs (accessibilité au site, mise à jour des coordonnées, suivi de la facturation, etc.)
• Coordonner les échanges avec nos bailleurs multisites
• Animer des réunions internes entre les services "production" et "gestion de patrimoine"

A propos de toi

De formation juridique ou immobilière, ru recherches une alternance en rapport avec l'immobilier, dans un secteur dynamique

• Tu fais preuve d’autonomie et tu aimes travailler en équipe ?
• Tu es reconnu pour ton aisance relationnelle ? Tu sais adapter ton discours selon le type d’interlocuteur ?
• Tu as de bonnes capacités écrites et orales ?
• Tu fais preuve d’organisation et de proactivité ?

Alors on est fait pour être ensemble !

Pourquoi rejoindre Bouygues Telecom ?

• La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
• Les avantages pour les alternants : remboursement à 90% des transports en commun, subvention pour le restaurant d’entreprise, accès au plan d’épargne entreprise, CSE, 13ème mois, prime d’intéressement & participation !
• Le process de recrutement : si ta candidature est retenue, un premier contact téléphonique puis au maximum deux entretiens