Apprentissage | Chargé.e de Projets RH et RH Opérationnel  | Bac +4 à Bac +5 | Boulogne Billancourt, Site Arc de Seine Bouygues Telecom | Septembre 2024

Si pour vous un apprentissage réussi est axé sur la bienveillance et l'innovation, on est fait pour être ensemble ! 

Ce que l'on vous propose

Au sein de la Division Bouygues Telecom Entreprise, vous intégrerez les équipes Ressources Humaines.

Vous serez rattaché.e à la responsable ressources humaines sur les métiers du commerce B2B.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant où les projets sont variés et où vous participerez de manière transverse aux différents projets de l'équipe.

Ce que vous ferez au quotidien

Plus précisément, voici vos futures missions : 

Gestion des collaborateurs : accompagner la responsable RH sur les sujets RH opérationnels (gestion des effectifs, disciplinaire, formation, revue des talents, gestion des carrières, etc.) 

Gestion de projets :

• Favoriser l'onboarding et l'offboarding des collaborateurs avec les équipes du Développement RH : formation des managers opérationnel, développement d'un kit d'intégration spécialisé pour maximiser l'expérience collaborateur et découvrir de nouveaux KPIs
• Création d'un programme d'accompagnement jeunes talents (identification, mentoring, pilotage et suivi du plan d'action)

Vous interviendrez sur une population commerciale où votre proactivité permettra de créer et d'intervenir sur de nouveaux projets transverses. 

A propos de vous

Le diplôme ? Peu importe ! L'importance, c'est vous.

Master ressources humaines en faculté, école de commerce ou tout autre ; montrez que vous maitrisez le domaine des ressources humaines et de la gestion de projet !

Nous recherchons une personne centrée sur le collectif, avec de la rigueur, un sens du relationnel reconnu, des capacités d'adaptation et une curiosité sans faille.

Vous êtes reconnu.es pour votre autonomie, votre proactivité continue, votre ténacité et votre ambition.

Vous possédez une première expérience en gestion de projet.

Maîtrise du Pack Office nécessaire.

Si vous vous reconnaissez et que vous avez envie d'évoluer dans un environnement innovant, où l'humain est au centre des problématiques : on est fait pour être ensemble et postulez à notre offre !

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez

• Une expérience collaborateur innovante, digitale et efficace : vous aurez accès à toutes les informations nécessaires en amont.
• Une rémunération avantageuse et l'accès aux primes d'intéressement et de participation
• Un CSE actif avec des propositions attrayantes ;
• Des locaux favorisant le bien-être (salle de sport, de repos...) et un environnement de travail en flex-office permettant une intégration réussie et des échanges facilités ;
• Un restaurant d'entreprise s'adaptant à toutes restrictions alimentaires, avec des prix préférentiels ;
• Un remboursement de l'abonnement des transports en commun à hauteur de 90% ou un accès gratuit à notre parking ;
• 2 jours de télétravail par semaine.
   

Le process de recrutement

Une fois votre candidature reçue, elle sera traitée le plus rapidement possible pour maximiser votre expérience candidate. Deux entretiens maximum ; un avec Théo de l'équipe Talent Acquisition et un avec votre future manager.

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !

Nous avons hâte de vous rencontrer !