Si dans votre métier, vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble.

Réseau Club Bouygues Télécom compte environ 515 Points de Vente répartis en France, chacun disposant d’une infrastructure normalisée de son système d’informations, composée notamment d’une liaison Fibre Optique, SDSL ou 4G, d’une baie informatique (Routeur, switch, Serveur,…) et de différents matériels (Tablettes, PC caisse, écrans PLV, Borne Wifi,…).

L’ensemble de ces matériels est inventorié dans notre outil de Gestion de Parc (Service Now).

Chaque mois, des opérations d’installation ou de désinstallation de matériel informatique sont réalisées dans nos points de vente, réalisées par différents techniciens (installation de TPV, d’imprimantes, de TPE,  …) et pilotées à distance.   

Des projets de déploiement de matériels sont également réalisés afin d’assurer le maintien opérationnel des infrastructures informatiques.

Au sein du pôle « Pôle multimédia et Informatique », vous occuperez la fonction de Chef de Projet Déploiement Informatique. 

Missions : 

• Pilotage de projet de bout en bout (Ouverture / Fermeture de boutiques, installation / Désinstallation d'équipements informatiques, Gestion d'obsolescence, etc.)

• Cadrage et suivi du projet 

• Recueil des EB (Expression des besoins)

• Assurer le suivi et le contrôle des interventions

• Gestion opérationnelle des équipes internes / externes (techniciens, etc.)

• Assurer l’interface entre les équipes Retail et les prestataires

• Gestion des plannings 

• Amélioration des process 

• Respect des délais, qualités et des contraintes Retail

• Suivre les activités et établir le reporting à destination de la Direction

• Vous êtes issu.e d'une formation Bac +5 en Informatique

• Vous avez au moins 7 ans d'expériences en gestion de projet et les méthodologies de projet, SI, et de tests.

• Vous avez la connaissance des règles de sécurité informatique.

• Vous faites preuve de rigueur, d'analyse et de capacité d'adaptation

 
Chez Réseau Club Bouygues Telecom, vous apprécierez : 

La culture est centrée sur l'humain tout en prônant l'innovation au titre de la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs.

Les faire grandir est au cœur de nos préoccupations. Que ce soit par la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat... nous mettons tout à votre disposition pour vous permettre de développer vos compétences.

Selon expérience, rémunération fixe annuelle brute sur 13 mois + participation/intéressement + PEE et PERCOL abondés + avantages CE + télétravail régulier (2j/semaines).

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour dans les semaines suivantes.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant !