Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble.

Ce que l’on vous propose : 

En tant que Directeur de projets, vous serez acteur proactif du développement et du rayonnement de la DTPE.  La DTPE est une direction de 26 personnes, "bras armé" de la Direction Générale, rattachée à la Direction de la Stratégie, du Développement et de la Communication (DSDC).

Vous interviendrez sur des projets stratégiques et transverses à l’entreprise avec une forte visibilité du top management et un haut niveau d’exigence dans l'attendu.

Dans cette équipe, nous traitons des programmes d'entreprise, qu'ils soient liés à une transformation ou à une évolution globale de l'activité métier en intégrant des composantes fonctionnelles, réglementaires et / ou techniques.

Notre direction se positionne comme un pivot central dans la mise en œuvre de la stratégie d'entreprise, facilitant la transformation et l'innovation en adoptant les dernières technologies pour optimiser la gestion de projet. Nous sommes l’un des agents clé du changement, dont l'objectif est d'influencer non seulement la réussite des projets mais aussi la capacité d'innovation et de compétitivité de l'entreprise.

Ce que vous ferez au quotidien :

- Accompagner et organiser la transformation de l'entreprise dans le cadre d'un projet

- Communiquer et mobiliser des dirigeants (CODG et N-1 CODG);

- Identifier et analyser rapidement une situation de crise, communiquer et engager au niveau de dirigeants et garder sa neutralité dans les interactions;

- Anticiper et qualifier les freins au changement en analysant les impacts d'un projet (métier, changement, organisation, processus, culture, outils);

- Identifier et anticiper les opportunités et les risques en termes d'adhérences possibles avec d’autres sujets et d'impacts sur l'écosystème;

- Définir et piloter un plan de transformation;

- Interagir avec les IRP;

- Accompagner un métier pour définir les besoins de nouveaux processus;

- Proposer une nouvelle organisation en animant le métier concerné;

- Organiser, accompagner ou piloter le cadrage d'un programme (plusieurs projets) en anticipant les impacts exogènes et challenger les budgets;

- Rythmer un programme en s'adaptant aux influences externes;

- Garantir la cohérence et la qualité de la réponse à une problématique donnée mais également savoir synthétiser plusieurs problématiques de façon simple et compréhensible;

- Anticiper les risques des projets / programmes mais également savoir objectiver l'arrêt d'un projet / programme si la situation l'impose;

- Faire évoluer le cadre méthodologique au fur.

A propos de vous :

Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous avez une solide expérience d'une dizaine d'années dans l'accompagnement de transformations et la gestion de programmes (multi-projets) au sein d’entreprises ou de cabinets de conseil.

Une expérience sur des projets d'organisation, de conduite du changement, d'efficience opérationnelle ou de réingénierie de processus est nécessaire. La connaissance de Lean Six sigma et la maîtrise de méthodologies de définition de KPI est un plus.

Votre sens de la diplomatie sera un atout important pour votre réussite dans ce poste, vous savez travailler en équipe, challenger et fédérer des acteurs autour d’objectifs communs. Vous faites preuve de simplicité dans votre communication tout en sachant être force de conviction quand cela est nécessaire.

Vous êtes autonome et force de proposition dans la résolution de problèmes.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

- Les modalités de votre future rémunération: Selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + variable déplafonné + participation / intéressement + PEE / PERCOL abondés + avantages CSE

- Un pacte de télétravail proposant jusqu'à 2 jours par semaine.

- Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.

- La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Le processus de recrutement est simple : un 1er appel téléphonique, puis trois entretiens dans les jours suivants.

Et après ?

Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes comme le management, la Direction de comptes au sein de Bouygues Telecom ou de ses filiales.

N'attendez plus, postulez !