CDI | Responsable Sécurité – Sûreté | Technopole, Meudon-La-Forêt | Dès que possible

Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble

Ce que l'on vous propose :

Venez rejoindre la Direction de l'Environnement de Travail (DET) de Bouygues Telecom, une équipe dédiée à la gestion immobilière de nos bâtiments.
Leur mission principale est de créer un environnement de travail optimal, sécurisé et confortable pour tous les collaborateurs, tout en assurant le bon fonctionnement des espaces et des infrastructures.

Rattaché au directeur, vous serez amené à structurer, coordonner et piloter des missions essentielles à la sécurité, sûreté et continuité d'activité des établissements sous sa responsabilité.

Ce que vous ferez au quotidien :

Vous mettrez en application la Politique Générale de Sécurité pour les immeubles de bureaux, en élaborant, mettant à jour et diffusant les procédures de sécurité et de sûreté en conformité avec cette politique. Vous conseillerez et accompagnerez les interlocuteurs dans la déclinaison et l'application locale des procédures de sécurité et sûreté.

Vous réaliserez des analyses de risques, suivrez rigoureusement les indicateurs de sécurité et sûreté, organiserez des exercices de sécurité et audits de sûreté. Vous sensibiliserez les résidents des sites, animerez des comités de sécurité sûreté, apporterez expertise et conseils aux opérationnels et assisterez dans la gestion des incidents.

Vous piloterez des projets transverses, réaliserez des études d'évolution des systèmes de sécurité et anticiperez les évolutions technologiques et réglementaires.

En tant que référent unique de la direction pour les thématiques de sécurité, sûreté, cyber et continuité d'activité, vous représenterez la DET dans les comités animés par la Direction Cyber et Résilience, apporterez visibilité sur les indicateurs, élaborerez le plan de continuité d'activité et ferez appliquer les mesures préventives de la Direction cyber.

Vos missions seront les suivantes :

• Élaborer, mettre à jour et diffuser les procédures de sécurité et de sûreté ;
• Réaliser et mettre à jour les analyses de risques ;
• Produire rigoureusement les indicateurs de sécurité et sûreté ;
• Organiser des exercices de sécurité et audits de sûreté ;
• Sensibiliser les résidents des sites ;
• Animer des comités de sécurité sûreté ;
• Apporter expertise et conseils aux opérationnels ;
• Assister les opérationnels dans la gestion des incidents ;
• Assurer une veille sécurité et sûreté ;
• Pilotage de projets sécurité sûreté transverses ;
• Planifier et défendre les investissements nécessaires ;
• Anticiper et réaliser des études d’évolution des systèmes de sécurité et de sûreté ;
• Représenter la DET dans les comités animés par la Direction Cyber et Résilience.
  
  

A propos de vous :

• Votre expérience d'au moins 2 ans dans la réglementation en matière de sécurité incendie et de sûreté permet de garantir un environnement sûr.
• Vous possédez une grande capacité à conduire des audits, rédiger des rapports et planifier des actions de prévention, assurant ainsi la qualité et la sécurité de nos espaces.
  Vos connaissances techniques des systèmes de contrôle d’accès, des systèmes d’alarme et de vidéosurveillance sont des atouts indispensables pour maintenir des installations de pointe.
• Maîtriser les concepts liés à la sécurité physique et à la gestion des risques vous permettent de prévenir efficacement les incidents.

Qualifications et expériences :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 en sécurité, sûreté ou gestion des risques ;
• Avoir suivi une formation type CT-CERIC.

Savoir être :

• Faire preuve de rigueur et apprécier le travail d’équipe ;
• Leadership et capacité d’animation transversale ;
• Excellentes compétences en communication, tant écrite qu’orale ;
• Sens de l’observation permettant de détecter les anomalies et risques ;
• Organisation et autonomie dans la gestion des tâches ;
• Sens du service client et relationnel de qualité ;
• Bonne gestion du stress.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons dans la formation, la mobilité, les filières expertises et le mentorat, pour vous permettre de développer vos compétences.

La rémunération :

Selon expérience, rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + PEE et PERCOL abondés + avantages CSE + télétravail régulier (2 jours par semaine).

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Jimmy, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.