Localisation : Strasbourg
Type de contrat : CDD

Si pour vous, faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

Ce que l'on vous propose :

Au sein de la DRH Relation Client de Bouygues Telecom, nous recherchons notre futur·e RH opérationnel pour l’établissement de Strasbourg.

Vous serez un acteur clé dans la gestion et l'animation de la stratégie RH, travaillant en synergie avec le Directeur de Centre pour enrichir l'expérience de près de 200 collaborateurs sur notre site.

Vous aurez l'opportunité de piloter la stratégie RH de la Direction Relation Client, en vous concentrant sur l'engagement et le développement des collaborateurs. Vous accompagnerez le changement et stimulerez l'innovation au cœur de notre établissement.

Ce que vous ferez au quotidien :

En tant que RH opérationnel, vous serez au cœur de la stratégie humaine de notre site de Strasbourg, avec des missions variées et impactantes.

Vos missions principales consisteront à :

• Piloter la feuille de route RH des effectifs pour la Direction Relation Client, en assurant une gestion proactive des ressources humaines.

• Déployer et animer la politique RH, incluant le recrutement, l'intégration, la fidélisation et le développement des carrières de nos collaborateurs.

• Gérer les relations sociales du site, notamment via les instances telles que le CSE et le CSSCT, en favorisant un dialogue constructif.

• Contribuer aux projets transverses en RH de la Relation Client et de Bouygues Telecom, en collaborant avec vos pairs sur des sujets stratégiques comme le temps de travail et la rémunération.

• Accompagner le changement et soutenir le CODIR ainsi que l'équipe managériale locale dans leurs défis quotidiens.

A propos de vous :

• Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines.

• Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en tant que RH Opérationnel ou RH Business Partner au sein d'un environnement similaire.

• Vous avez idéalement une expérience dans le domaine des Relations sociales.

• Vous excellez dans l'analyse des données et la manipulation des chiffres pour soutenir la stratégie RH.

• Toujours tourné·e vers l'action, vous proposez des solutions nouvelles et innovantes pour anticiper les problématiques.

• Votre rôle de business partner est crucial dans notre environnement concurrentiel et dynamique, vous permettant de porter les valeurs et ambitions du Groupe.
   

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

Les modalités de votre future rémunération : Selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation / intéressement + PEE / PERCO abondés + avantages CE + subvention restaurant.

Un pacte de télétravail proposant jusqu'à 2 jours par semaine.

Le cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pauses etc.), à Strasbourg.

La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide, tout en vous offrant une véritable perspective sur notre environnement de travail.

• Sélection de votre candidature : Votre CV sera soigneusement examiné par notre équipe de recrutement.

• Entretiens : Vous serez invité(e) à passer deux à trois entretiens, maximum, avec nos équipes. Ces entretiens nous permettent de mieux vous connaître et de vous présenter l’entreprise en détail.

• Prise de contact : Ayoub sera votre personne de contact tout au long du processus. Il veillera à ce que vous ayez toutes les informations nécessaires à chaque étape.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) de notre décision dans les 15 jours suivant votre candidature.

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble