Type de contrat : Stage

Durée du stage : 6 mois, début entre mars et avril 2026

Localisation : Technopôle Bouygues Telecom, Meudon-la-forêt (92)

Si pour vous être stagiaire c'est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble 💙

Ce que l'on vous propose :

Rejoignez la Direction des Systèmes d'Information (DSI) de Bouygues Telecom, au sein du pôle Commissionnement, pour participer à un projet stratégique : l’automatisation de la rémunération des vendeurs et responsables de points de vente.

Vous travaillerez sur un outil central qui gère le commissionnement de tous nos partenaires, en intégrant des données issues du DataWare et en automatisant les règles métiers.

Vous contribuerez également à la conception des interfaces utilisateurs et des dashboards pour piloter les indicateurs clés.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Analyser, structurer et consolider des données provenant de différentes sources ;
• Concevoir des algorithmes répondant aux besoins métiers et les transformer en solutions techniques robustes ;
• Écrire des requêtes SQL performantes (PostgreSQL) et modéliser des bases de données ;
• Créer des dashboards clairs et orientés utilisateur ;
• Participer aux cérémonies agiles (daily) ;
• Point de suivi hebdomadaire avec l’équipe de DEV.

À propos de vous :

• Vous préparez un diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire (Bac+4/+5), avec une spécialisation en informatique ;
• Vous maîtrisez SQL et PostgreSQL ;
• Vous avez une bonne compréhension des bases de données relationnelles et de la modélisation ;
• Vous avez un esprit analytique et savez analyser les situations pour proposer des solutions adaptées ;
• Vous aimez le travail d’équipe et communiquez efficacement sur votre travail, en partageant vos réalisations et vos avancées avec l’équipe ;
• Votre curiosité et votre motivation vous poussent à apprendre en continu et à relever des défis techniques.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons dans la formation, la mobilité, les filières expertise et le mentorat afin de vous permettre de développer vos compétences.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Eleanor, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.