La Direction des Services ICT (Information & Communication Technologies) de Bouygues Telecom Entreprises se consacre à la transformation des infrastructures numériques des clients Grands Comptes, ETI et Marchés Publics de Bouygues Telecom. Nous comptons déjà 80 000 clients et 70 % des entreprises du CAC 40.

Au sein de cette direction, C2S est l'ESN du Groupe Bouygues depuis plus de 30 ans. Notre force repose sur nos près de 250 collaborateurs reconnus pour leur excellence opérationnelle en Digital & Data, Cybersécurité, Cloud et Services Managés.

Nous accompagnons nos clients de divers secteurs d’activités, grâce à notre pragmatisme et nos valeurs. Notre ambition est de devenir un intégrateur de services de nouvelle génération capable d’accompagner les transformations technologiques de nos clients de bout en bout.

Descriptif du poste :

C2S Bouygues accompagne ses clients dans l’évaluation de leur maturité cyber, l’identification de leurs risques, l’activation des meilleurs leviers de protection et la mise en place de solutions de détection et de réaction.

Nos offres sont structurées au sein de 5 piliers :

• Gouvernance Risques & Conformités
• Audit & Pentest
• Sensibilisation
• Sécurité Opérationnelle, SOC
• DFIR CERT CSIRT & FORENSIC

C2S Bouygues accompagne ses clients dans l'évaluation de leur maturité cyber, l'identification de leurs risques, l'activation des meilleurs leviers de protection et la mise en place de solutions de gestion des accès privilégiés (PAM).

Au sein de notre équipe Intégration et directement rattaché(e) au Responsable SecOps, vous êtes expert(e) dans la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle des solutions PAM Wallix. Vous êtes le garant de la sécurisation des accès privilégiés de nos clients.

Vos missions principales :

• Concevoir et déployer des architectures PAM Wallix basées sur les besoins clients.
• Assurer l'intégration de Wallix avec les infrastructures existantes (AD, LDAP, PKI).
• Mettre en place des politiques de gestion des accès privilégiés.
• Développer des workflows d'approbation et des règles de sécurité.
• Réaliser des audits de configuration et proposer des optimisations.
• Former et accompagner les équipes clients dans l'utilisation de la solution.
• Participer à la rédaction des procédures d'exploitation.
• Assurer le support niveau 3 sur les incidents complexes.
• Effectuer une veille technologique sur les évolutions de la solution Wallix.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des accès privilégiés.

Environnement technique :

• Suite Wallix Bastion
• Solutions PAM (Password Management, Session Management)
• Active Directory, LDAP
• Infrastructures Windows et Linux
• Solutions de virtualisation (VMware, HyperV)
• Environnements Cloud (Azure, AWS)

• Ingénieur(e) de formation avec une spécialisation en Cybersécurité
• vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans le domaine de la gestion des accès privilégiés, dont une expertise significative sur les solutions Wallix.

Compétences requises :

• Maîtrise approfondie de la suite Wallix
• Certification(s) Wallix
• Expérience confirmée dans le déploiement et la maintenance de solutions PAM
• Excellente connaissance des architectures de sécurité
• Maîtrise des environnements Windows/Linux
• Compréhension des enjeux de sécurité et de conformité (ISO 27001, RGPD)
• Anglais technique indispensable

Également, vous disposez :

• D’un excellent sens de l'analyse et de la résolution de problèmes
• De rigueur et d’un sens aigu de la confidentialité
  D’une capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les clients
  Enfin, vous êtes force de proposition et autonomie.

Avantages : 

Salaire attractif en fonction du profil + Télétravail flexible et régulier (en fonction du client) + Plan Epargne Entreprise (PEE) + PERCOL + 9 RTT + Congés d'ancienneté + Remboursement du titre de transport à 100 % pour le trajet domicile/travail etc. 

En nous rejoignant, vous intégrez également la Communauté IT du Groupe Bouygues, BYTECH.

Cette communauté dynamique favorise l'innovation, l'apprentissage et encourage le partage. Elle regroupe 3 200 collaborateurs issus de divers métiers de l'informatique et du digital au sein du Groupe.

En fonction de vos compétences et de votre désir d'évolution, vous élaborerez, avec votre responsable, un plan de formation personnalisé.

Tous les candidats ont leur place chez nous. La lutte contre toute forme de discrimination et de respect sont les fondamentaux de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction ont leur place dans notre processus de recrutement.

Toutes nos opportunités professionnelles sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous nécessitez des aménagements spécifiques, nous vous invitons à nous en informer durant le processus de recrutement.

Vous vous identifiez à nos valeurs, proximité, engagement, respect et innovation.

Postulez et rencontrons-nous !