Rejoignez Bouygues Telecom et devenez un acteur clé de notre transition RSE ! 🌍

Si faire la différence dans la vie des autres, tout en sauvant la planète, vous donne le sourire, on est fait pour être ensemble. 😊

Ce que l'on vous propose 

Rattaché à la direction des Achats, et plus précisément au sein du service Risques & RSE, vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée auprès de Fabienne. Vous aurez l'opportunité unique de suivre l'ensemble des risques chez nos fournisseurs, de l'évaluation des fournisseurs à la gestion des risques de corruption. Vous interagirez également avec le groupement des opérateurs télécoms (JAC) et partagerez les résultats d'audit.

Ce que vous ferez au quotidien 

Intégré au cœur de notre mission de responsabilité sociale et environnementale, vous contribuerez à des projets d'envergure avec des impacts visibles, en suivant et évaluant la performance RSE.

Vos missions principales seront les suivantes 

• Déployer des plans d'audit dans les usines de fabrication pour minimiser les risques d'image à l'international;
• Surveiller et évaluer les risques RSE chez nos fournisseurs ;
• Gérer les sujets relatifs aux droits humains en collaboration avec Bouygues SA;
• Préparer et présenter les reportings et plans d'action aux fournisseurs et en interne;
• Coordonner des projets 
• Développer et suivre les initiatives de la charte RSE
   

A propos de vous 🤝

• Passionné par les achats et la RSE, avec un profond respect pour l'éthique et les droits humains;
• Rigoureux, autonome et curieux;
• Excellent communicant à l'écrit et à l'oral;
• Proactif 
• Maîtrisant Excel (tableaux croisés dynamiques, Recherche V) et à l'aise avec les données;
   

Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :

Un environnement de travail centré sur l'humain, innovant et qui valorise le travail collectif. Nous investissons dans votre formation, votre mobilité, vos expertises et votre mentorat pour vous permettre de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement.

La rémunération 

Prise en charge de 90% du Pass Navigo intra-région et 50% inter-région;
Accès aux services sur le Technopôle;
1 jour d'absence rémunérée par mois complet travaillé.
 

Les prochaines étapes pour nous rejoindre 📍

Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens et un retour rapide dans les semaines suivantes.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! 

Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.