Si pour toi faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble !

Le monde du recrutement t’attire et tu souhaites acquérir une réelle expérience au sein d’une entreprise qui challenge ses pratiques pour garantir un recrutement performant, positif et attractif ? Chez Bouygues Telecom, l’expérience candidat est au cœur de nos préoccupations.

Ce que l’on te propose :

Rejoins la belle et grande équipe de Technical Talent Acquisition (nous sommes 11 !) pilotée par Marie-Hélène en tant que chargé de recrutement et interviens sur l’ensemble du processus recrutement sur des profils Télécom, Cyber ou encore Systèmes embarqués.

Notre but : attirer les meilleurs profils, faire vivre une expérience candidat positive et proposer un parcours candidat fluide et attractif ! 

Ce que tu feras au quotidien :

Participer à la rédaction des annonces et assurer leur publication
Réaliser du sourcing sur les différents jobboards (nous te formerons à l’approche directe sur Linkedin)
Assurer les préqualifications téléphoniques et shortlister les meilleurs candidats 
Mener les entretiens et réaliser des propositions d’embauche aux stagiaires et alternant(e)s
Collaborer avec l’équipe marque employeur (relations écoles, événements, communication) pour valoriser les métiers Bouygues Telecom
Assurer le reporting des activités
Tu ne seras pas seul(e) pour cela ! Tu seras en binôme avec moi, Karima et tu bénéficieras d’un accompagnement qui te permettra d’appréhender les différents outils et méthodes de recrutement.

Chez Bouygues Telecom, tu apprécieras : 

• L’équipe, la bonne humeur, les moments de partage !
• La culture de l’entreprise centrée sur l’humain et qui prône l’innovation.
• Nos bureaux spacieux et lumineux : Le Technopôle avec ses services de proximité, ses restaurants, sa salle de sport, sa boulangerie, son salon de coiffure et d’esthétique, sa banque, … 

A propos de toi !

Tu prépares une formation dans le domaine des Ressources Humaines en Bac +5 et tu es à la recherche d'une alternance?

Tu es à l’aise avec l’utilisation des réseaux sociaux et tu aimes travailler en équipe

Tu  es à l’aise au téléphone et tu n’hésites pas à décrocher ton téléphone pour approcher des candidats !

Ton organisation, ton implication et tes qualités relationnelles seront tes meilleurs atouts pour mener à bien les process et les projets auxquels tu participeras

Tu fais preuve de curiosité et tu sais te montrer force de proposition

Si tu te reconnais dans cette annonce, n'attend plus pour candidater !

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Le process de recrutement est simple : un 1er appel téléphonique avec Karima (Talent Acquisition specialist) puis un 1 entretien sur site avec Marie-Hélène (Technical Talent Acquisition Manager) et  Karima .