Si tu souhaites faire de la gestion de projet transverse, cette offre chez Bouygues Telecom est faite pour toi !

Et, si comme nous, ce qui t’anime, c’est de faire grandir les relations humaines, alors tu es au bon endroit !

En tant que chef(fe) de projet onboarding RH, rejoins l’équipe Talent Attraction au sein du service Développement RH.

Ce que l’on te propose :

En rejoignant l'équipe Talent Attraction, tu participeras à l'amélioration continue de l'expérience candidats et collaborateurs. 

Et plus particulièrement, tu piloteras le parcours d’intégration des nouveaux collaboratrices et collaborateurs de Bouygues Telecom. 

Ce que tu feras au quotidien : 

Tu accompagneras les équipes dans les missions suivantes : 

1. Digital : animer, maintenir et améliorer le parcours de pré- boarding et d’onboarding digital existant.
2. Evénementiel : organiser et améliorer les sessions d’intégration physiques organisées pour accueillir les nouvelles promotions de collaboratrices et collaborateurs lors d’un moment convivial.
3. Produire et/ou briefer les contenus qui viendront alimenter ce parcours d’intégration
4. Mettre à jour le reporting sur le parcours d’intégration de Bouygues Telecom et donner de la visibilité en interne et en externe sur les résultats et les axes d’amélioration.

Intéressant n'est-ce pas ? 
Rassures-toi, nous t'accompagnons tout au long de tes missions. Tu pourras compter sur Caroline, ta manager, et tes coéquipiers pour développer vos compétences et vous épanouir. 

Nous recherchons avant tout une personnalité qui incarne les valeurs de Bouygues Telecom. 
  
A propos de toi : 

• Tu es étudiant issu d’une formation RH/Communication et tu cherches une alternance généraliste, autour du domaine de la chefferie de projet.
• Tu souhaites développer autonomie, organisation, créativité et capacité à travailler en équipe.
• Outre ta capacité d'analyse, nous attacherons une importance particulière à ton état d'esprit : aisance relationnelle, curiosité, écoute, esprit d'analyse...
   
    

Chez Bouygues Telecom, tu apprécieras : 
Le "Technopôle" notre siège, avec ses restaurants, sa salle de sport, sa boulangerie, son salon de coiffure et d’esthétique, sa banque, son agence de voyage… 
Les engagements de l’entreprise notamment envers le milieu associatif et qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations pour réduire la fracture numérique par exemple. 
La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. 
Les avantages pour les alternants avec le remboursement à 90% des transports en commun, la subvention pour le restaurant d’entreprise, l’accès au plan d’épargne entreprise, l’accès au CSE, le 13ème mois, la prime d’intéressement et la prime de participation !  
 
Le process de recrutement est simple : un 1er appel téléphonique puis deux entretiens dans les jours suivants avec Vanille, chargée de recrutement dans un premier temps, puis avec Caroline, sur le site de Meudon. 
 
N’hésite plus et rejoins-nous ! A ton CV !