Contrat d’apprentissage 

Ce que l’on vous propose : 

Vous souhaitez grandir dans une entreprise dynamique et bienveillante alliant à la fois sens du collectif et de l'innovation ? 

Vous recherchez un contrat d’apprentissage nécessitant de multiples compétences pour mener à bien des missions variées ? 

Vous avez un attrait particulier pour le marketing et recherchez une expérience riche en responsabilités et en autonomie ? 

Faites équipe avec nous en devenant chef.fe de marché au sein de la Direction Grand Public de Bouygues Telecom ! 

Ce que vous ferez au quotidien :  

Au sein du pôle valeur parc de la direction Marketing Clients, vous rejoignez une équipe composée de 5 collaborateurs et 2 alternants ayant une grande expertise de l'entreprise et de leurs missions.

Votre objectif est d'accompagner les chefs de marché sur les sujets de création / préservation de la valeur.

Vous aurez pour missions de  :  

• Analyser les données des différents flux 

• Synthétiser les analyses de données effectuées et en expliquer les enjeux

• Construire différentes campagnes de valeur en créant différentes solutions d'optimisation de marge brute

A propos de vous : 

Vous êtes étudiant.e en formation Bac +5 en école de commerce/ingénieur/université avec une orientation marketing et chiffres et êtes à la recherche d’une alternance  pour la rentrée 2024 (contrat de 1 ou 2 ans). 

Vous êtes dynamique, doté d'un esprit critique et organisé.

Vous aimez le contact avec les autres et faites preuve de diplomatie et proactivité pour accompagner au mieux nos collaborateurs. 

Vous savez travailler de manière autonome, tout en sachant prendre des initiatives afin de résoudre des problèmes de manière proactive.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez : 

La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. 

Les engagements de l’entreprise notamment envers le milieu associatif et qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations pour réduire la fracture numérique par exemple. 

Les avantages pour les alternants avec le remboursement à 90% des transports en commun, la subvention pour le restaurant d’entreprise, l’accès au plan d’épargne entreprise, l’accès au CSE, le 13ème mois, la prime d’intéressement et la prime de participation !  
 

Le process de recrutement :

Deux mots d'ordre : simple et rapide ! Après qualification de votre CV, vous aurez un premier appel téléphonique avec Sarah, RH Généraliste suivi d'un entretien avant de rencontrer Patrick, le manager.

Alors pour faire équipe avec nous, candidatez dès maintenant !