Au sein de la Direction Technique de Bouygues Telecom, vous intégrez un domaine captivant et dynamique du réseau mobile. Le réseau mobile étant en constante évolution, il est primordial d’assurer la qualité de service et fournir la meilleure expérience à nos clients.

Vous rejoindrez le service Méthodes d'Ingénierie Opérationnelles dans l’équipe de Thomas où vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulant liés à l'audit de notre réseau télécom et à l'optimisation des méthodes de paramétrage de la configuration allant de la 2G à la 5G.

Notre équipe se compose de 6 ingénieurs dans le domaine des réseaux mobiles et vous serez accompagné·e par Benoît tout au long de votre alternance.

L’ambiance est dynamique, collaborative et amicale. Chacun apporte ses compétences pour proposer des solutions d'optimisation.

Vos missions seront donc :

- Effectuer des audits du paramétrage du réseau mobile pour vérifier la conformité du réseau et identifier les améliorations potentielles

- Travailler sur l'optimisation des méthodes de gestion de la configuration pour accroître l'efficacité opérationnelle et la QoS en lien direct avec le réseau

- Explorer et proposer des possibilités d'intégrer des techniques de Machine Learning et d’Intelligence Artificielle pour anticiper des dégradations du réseau et améliorer les processus de détection

- Mettre en place des indicateurs de suivi de ces audits et méthodes

- Collaborer avec l'équipe en place pour élaborer des solutions innovantes sur ces sujets.

- Vous êtes en Master 2 télécommunications, en informatique ou dans un domaine connexe.

- Vous disposez d’un intérêt marqué pour le développement de méthodes d’optimisation

- Vous appréciez à travailler en équipe et vous avez connaissance en langage de développement (Python/SQL). La connaissance des méthodes de base du Machine Learning serait un plus

Cette alternance vous permettra ainsi d’acquérir une expérience précieuse dans le secteur des télécommunications, de travailler avec une équipe qualifiée et collaborative et d’apporter une contribution significative à des projets en impact direct sur le réseau.

Le Cadre de Travail : Le Technopôle réunit une partie des équipes et favorise la collaboration ainsi que la créativité à travers une grande variété d'espaces sur place (CSE, Salle de Sport, nombreux points de restaurations et espaces de pauses, Espace bien être, Agence de Voyage, Banque, ...).

Le Processus Recrutement : en moyenne entre 2 et 3 entretiens qui nous permettront de discuter et de voir si nous pouvons envisager l’avenir ensemble.