STAGE | MEUDON LA FORÊT | JANVIER 2026

Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 🚀

Ce que l'on vous propose :

Au sein de la Direction de l'Environnement de Travail, rejoignez une équipe soudée de 4 chefs de projets (architectes, ingénieurs) aux profils complémentaires.

Vous travaillerez sur des projets variés de pilotage et management technique et d'aménagements tertiaires, dans un environnement où collectif et entraide sont clés.

Ce que vous ferez au quotidien 🌞

Votre quotidien sera rythmé par l'animation de comités projets, l'organisation de réunions avec nos partenaires et fournisseurs, le pilotage de chantiers et la réalisation de visites de sites techniques.

Vous serez au cœur de la concrétisation de nos projets d'aménagement et d'exploitation, développant ainsi une expertise précieuse dans un environnement stimulant.

Vos missions seront les suivantes :

• Travailler sur des projets variés de pilotage et management technique et d'aménagements tertiaires ;

• Animer des comités projets & Piloter des chantiers ;

• Organiser des réunions avec les partenaires et fournisseurs ;

• Réaliser des visites de sites techniques ;

• Assurer le reporting, le suivi administratif et financier ;

A propos de vous :

Vous êtes actuellement en formation école d’ingénieur et recherchez un stage pour une durée de 6 mois à partir de janvier 2026.

Vous êtes reconnu pour votre : 

Softskills : 

• Organisation ;
• Rigueur 
• Adaptabilité ;
• capacités relationnelles

 Hardskills : 

• Planification,
• Gestion des risques & analyse budgétaire ,
• Compétences techniques généralistes électricité CFO CFA CVC
• Utilisation d'Excel

Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :

Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs.

Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.

La rémunération 😊

• Prise en charge de 90% du Pass Navigo intra-région et 50% inter-région ;
• Accès aux services sur le Technopôle ;
• 1 jour d'absence rémunérée par mois complet travaillé.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.