Si pour vous, la politique des tests assure une place centrale au sein des DSI, on est fait pour être ensemble.

Ce que vous aimez dans votre métier est d'innover sur les pratiques de test et accompagner par la pédagogie cette démarche.

Ce que l'on vous propose :

Rejoindre le pôle Gouvernance et industrialisation des tests en tant que Chargé de la gouvernance et de l'innovation des tests logiciels auprès de Massinissa qui sera votre manager.

L'équipe est composée d'environ 20 personnes sur les métiers de chef de projet, automaticien des tests, développeurs, architecte transverse et analyste des tests, avec des niveaux d'expérience différents.

Ce que vous ferez au quotidien :

Vous définirez, mettrez en place et déployerez des pratiques, méthodes et outils de testing au sein de la DSI, ce qui permettra à Bouygues Telecom de renforcer ses compétences dans l'ingénierie des tests et d'être à la pointe des dernières évolutions technologiques.

En effet, votre veille technologique vous permettra d'étudier le potentiel d'utilisation des nouvelles technologies, méthodes et outils dans notre activité de testing.

Vous animerez la communauté de test et vous représenterez le savoir-faire testing de Bouygues Telecom en interne et en externe, par exemple lors des journées dédiées à l'échange des bonnes pratiques.

A propos de vous :

Vous maitrisez le domaine de l'ingénierie des tests et vos expériences sont diversifiées ce qui vous a permis d'appréhender des SI complexes.

Vous êtes capable d'animer une communauté et d'établir des relations de travail efficaces avec les différentes parties prenantes.

Vous êtes passionné d'innovation en matière de testing.

Vous avez des compétences sur Xray, Jira, Robot framework, ISTQB et TMap.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

L'esprit collaboratif et la bienveillance qui nous sont chers. La volonté d'accompagner nos collaboratrices et nos collaborateurs tout au long de leur carrière.

- Selon l'expérience, une rémunération fixe annuelle brute sur 13,1 mois (13ème mois et prime de congés payés), 

- une prime de participation et d'intéressement,

- un PEE et un PERCOL,

- restaurant d'entreprise subventionné,

- remboursement à 90% de vos frais d'abonnement transports en commun,

- Prise en charge à 55% par l'employeur de la cotisation mutuelle,

- offre collaborateur mobile,

- offre collaborateur fixe,

- 2 jours de télétravail par semaine

- 12 jours de RTT et 25 congés payés par an, 

- CET, 

- CSE

Le process de recrutement : 

Suite à votre candidature :

* Préqualification téléphonique avec Delphine (20 minutes)
* Entretien avec Delphine, recruteuse, pendant 45 minutes
* Entretien avec Massinissa, manager et un membre de l'équipe, pendant 1 heure
* Entretien avec Sedik, responsable du pôle Tests, offre de service et performance SI, pendant 30 minutes
* Proposition de collaboration avec Delphine
 

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !