Si pour vous l’UX design est la petite touche en plus qui s’ajoute à votre rôle de développeur front, on est fait pour être ensemble !

Vous souhaitez rejoindre une équipe multi-compétente et accompagner la transformation digitale du SI de Bouygues Telecom dans une ambiance collaborative ?

Ce que l’on vous propose :

Au sein de la direction des produits et des plateformes de service, et plus particulièrement le pôle produit TV sur navigateurs et télévisions connectées, vous rejoignez une équipe composée de développeurs front/web TV, tech lead et architecte logiciel (11 personnes).

Vos missions principales :

-          Développer des applications web sur Javascript avec React pour créer de nouveaux services

-          Développer de nouvelles interfaces graphiques responsives autour de la TV principalement

-          Assurer la maintenance corrective du parc applicatif actuel afin de livrer aux clients une expérience qualitative

-          Interagir régulièrement avec le métier (marketing) qui vous alimente en UX/design et avec les équipes d’exploitation et sécurité.

Environnement technique : HTML, CSS, React, Bootstrap, Tailwind, MongoDB, AWS, Gitlab, Docker, Terraform. Logiciels de création : Sketch, Figma, Photoshop.

Méthodologie agile scrum avec sprints de 2 semaines et cérémonies agiles classiques.

A propos de vous :

Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur ou d’un Master 2 à l’Université et vous avez a minima 10 ans d’expérience avec une très bonne maîtrise du Javascript côté Front et une forte culture Agile (Scrum, DevOps, Intégration continue).

Côté soft skills, c’est votre créativité, votre communication et aussi votre sens de la persuasion qui seront très appréciés pour la partie UX. Quant à la partie développement, c’est la rigueur, la curiosité et le partage de connaissances avec l’équipe qui contribueront à votre réussite sur le poste.

POSTE EVOLUTIF : vous aurez la possibilité d'évoluer vers un poste de tech lead front en fonction de l'évolution des projets mais aussi de votre appétence & potentiel pour occuper ce rôle !

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

Des valeurs humaines très fortes, un cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pauses, espace bien être, agence de Voyage, …), des collaborateurs fiers et heureux de travailler chez Bouygues Telecom (avec une moyenne d’ancienneté d’environ 7 ans), ou encore de réelles possibilités d’évolution (formation, filière expertise, mobilités…).

Rémunération selon expérience, salaire fixe annuelle brute sur 13,1 mois + Intéressement/Participation + PEE et PERCOL abondés + avantages CE + télétravail 2 jours par semaine.

Le process de recrutement:

Premier échange téléphonique avec Laura, Talent Acquisition, un entretien technique avec le manager et un membre de son équipe, et un second entretien RH avec Laura.

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !