Description de la mission :

Si vous aussi vous êtes un APIculteur dans l'âme, on est fait pour être ensemble !

Vous avez une passion pour le développement orienté back-end et vous souhaitez asseoir votre expertise au sein d'une équipe qui travaille sur les systèmes techniques d'API de ventes liées à l'E-Commerce ? Alors Pierre et son équipe ont besoin de vous !

Ce que l’on vous propose au quotidien :

Vous intégrez le pôle API composé d'une dizaine de personnes autour de Pierre, en tant que Lead Dev NestJS.

Vous prenez en charge le lead sur les choix techniques d’architecture logicielle et applicative autour des API de vente (back-end) sur des technos de dernière génération et en environnement AWS / Kubernetes.

Vous participez vous-même aux développements du produit en pleine refonte autour de l’architecture micro-services

Vous challengez et participez aux relectures de Merge Request de l’équipe.

Vous mettez l’amélioration continue au cœur de votre activité via les méthodologies Scrum et Kanban.

Stack technique : 

• JavaScript/TypeScript
• NodeJS/NestJS
• MySQL/MariaDB
• AWS/Kubernetes
• Gitlab
• Jenkins
• Jira/Confluence

A propos de vous :

Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement sur NodeJS. Vous occupez déjà un poste de Lead OU vous avez l'appétence et le potentiel pour le devenir tout en maîtrisant notre stack technique, avec des compétences obligatoires sur NestJS.

Vous appréciez être en tête des grandes décisions techniques et logiciel d’un produit IT tout en accompagnant une équipe de développeur et leur montée en compétence.

Vous êtes un passionné et avez soif d’apprendre. Vous êtes doté d’un esprit critique et savez challenger vos interlocuteurs.

Enfin, vous aimez travailler en équipe, avec le sourire, et vous êtes curieux de découvrir le monde de la vente !  

Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de leadership et êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes et à faire respecter les bonnes pratiques.

Votre capacité d'adaptation et de synthèse, votre rigueur et votre autonomie seront vos clés de succès sur ce poste. Vous êtes curieux des nouvelles technologies et en recherche d'amélioration continue.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

Des valeurs humaines très fortes, un site qui dispose d’un environnement de travail sain et agréable sur le Technopôle, des collaborateurs fiers et heureux de travailler chez Bouygues Telecom (avec une moyenne d’ancienneté d’environ 7 ans), ou encore de réelles possibilités d’évolution (formation, filière expertise, mobilités…).

Une rémunération fixe annuelle brute sur 13,1 mois + Intéressement/Participation + PEE et PERCOL abondés + avantages Groupe variés (CSE…) + la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine.

Le process de recrutement :

Un premier appel avec Nicolas, Talent Acquisition.

Un entretien technique avec, Pierre, le manager et un membre de son équipe.

Un entretien RH.

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !