Si pour vous maîtriser l'art de l'automatisation des processus et inspirer une équipe de développeurs est votre graal, on est fait pour être ensemble.

Ce qui vous passionne c'est de piloter l'innovation et d'optimiser les flux de travail avec Camunda, alors lisez la suite !

Ce que l'on vous propose :

Rejoindre la Direction de l'IT du Réseau, en tant que Technical leader Camunda, accompagné par Vincent qui sera votre manager.

Ce que vous ferez au quotidien :

Dans un environnement en méthodologie agile, vous participerez à la réalisation des projets d'implémentation de process, basée sur la solution Camunda.

Vous accompagnerez les métiers du déploiement du réseau : Product Owner, Architecte, Développeur, Testeur, et Intégrateur, qui seront vos interlocuteurs privilégiés.

Ce qui vous amènera à porter la vision technique du produit et à être le garant de la bonne réalisation des projets d'intégration et d'exploitation.

Aussi, vous serez le référent en tant que Technical leader pour les développeurs Camunda, ce qui vous amènera à piloter à distance ou en proximité l'activité de l'équipe de développement, assurer la formation et le support pour les développeurs.

A propos de vous :

Vous avez de l'expérience dans un environnement en méthodologie agile.

Vous êtes expert sur la solution Camunda et vous travaillez déjà sur la version 8.

Vous avez déjà accompagné des développeurs Camunda en tant que Technical leader ou un rôle similaire.

Vous n'êtes pas uniquement sur la partie modélisation des process avec la solution Camunda, car nous ne recherchons pas un utilisateur fonctionnel de la solution mais bien un expert technique.

Vous êtes à l'aise en anglais afin de pouvoir communiquer avec le support Camunda et prendre connaissance de la littérature en anglais.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous prendrez un rôle stratégique sur un projet récent chez Bouygues Telecom sur la solution Camunda, avec un terrain de jeu à construire.

Vous rejoindrez une direction de la DSI de Bouygues Telecom où les sujets abordés sont très variés, de par les métiers du réseau, ce qui vous apportera un enrichissement diversifié, et la possibilité de toucher à des solutions techniques différentes.

Vous ouvrez la porte à une évolution de carrière  composée de multiples opportunités.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

L'esprit collaboratif et la bienveillance qui nous sont chers. La volonté d'accompagner nos collaboratrices et nos collaborateurs tout au long de leur carrière.

- Selon l'expérience, une rémunération fixe annuelle brute sur 13,1 mois (13ème mois et prime de congés payés), 
- une prime de participation et d'intéressement,
- un PEE et un PERCOL,
- restaurant d'entreprise subventionné,
- remboursement à 90% de vos frais d'abonnement transports en commun,
- Prise en charge à 55% par l'employeur de la cotisation mutuelle,
- offre mobile,
- offre fixe,
- 2 jours de télétravail par semaine
- 12 jours de RTT et 25 congés payés par an, 
- CET, 
- CSE. 
 

Le process de recrutement :

- Une préqualification téléphonique avec Delphine d'environ 20 minutes
- Un entretien avec Vincent, manager et un membre de l'équipe pendant 1 heure
- Un entretien avec Vincent et avec Delphine, recruteuse pendant 45 minutes
- Un entretien avec Damien, N+2 pendant 30 minutes
- La proposition de collaboration avec Delphine

Pour nous rejoindre, postulez dès maintenant !