Contrat d’apprentissage 

Si pour vous proposer une offre attrayante et personnalisé à un client c'est une priorité, on est fait pour être ensemble ! 

Ce que l’on vous propose : 

Vous souhaitez grandir dans une entreprise dynamique et bienveillante alliant à la fois sens du collectif et de l'innovation ? 

Vous recherchez un contrat d’apprentissage nécessitant de multiples compétences pour mener à bien des missions variées ? 

Vous avez un attrait particulier pour le marketing et recherchez une expérience riche en responsabilités et en autonomie ? 

Faites équipe avec nous en devenant chef.fe de produit au sein de la Direction Grand Public de Bouygues Telecom ! 

Ce que vous ferez au quotidien :  

Au sein de la Direction Plan Marketing , vous aurez pour missions de  :  

• Suivre les performances des lancements et la rentabilité des offres mobile : reporting, enquêtes client, bilans volumes/valeur

• Approfondir la connaissance du marché et des besoins clients à l’aide d’analyses et d’études, afin de comprendre les tendances et améliorer le positionnement

• Participer aux différents projets et ateliers de travail en coordination avec les différentes équipes partenaires

 A propos de vous : 

Vous êtes étudiant.e en Master 1 ou Master 2 en Marketing et êtes à la recherche d’une alternance  pour la rentrée 2024 (contrat de 1 ou 2 ans). 

Vous aimez le contact avec les autres et vous êtes reconnu.e pour votre excellent sens du service et votre proactivité. 

Vous êtes à l’écoute de ce qui se passe autour de vous et avez l'esprit vif pour mener à bien des analyses et des études sur nos offres mobiles. 

Vous êtes doté.e d'une capacité d'analyse et savez manier Excel et Powerpoint.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez : 

La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. 

Les engagements de l’entreprise notamment envers le milieu associatif et qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations pour réduire la fracture numérique par exemple. 

Les avantages pour les alternants avec le remboursement à 90% des transports en commun, la subvention pour le restaurant d’entreprise, l’accès au plan d’épargne entreprise, l’accès au CSE, le 13ème mois, la prime d’intéressement et la prime de participation !  
 

Le process de recrutement :

Deux mots d'ordre : simple et rapide ! Après qualification de votre CV, vous aurez un premier appel téléphonique avec Sarah, RH Généraliste suivi d'un entretien avant de rencontrer Tayeb, le manager.

Alors pour faire équipe avec nous, candidatez dès maintenant !