Si pour vous répondre à un client c'est d'abord créer une relation, on est fait pour être ensemble !

Vous souhaitez grandir dans une entreprise dynamique et bienveillante alliant à la fois sens du collectif et de l'innovation ?

Vous recherchez un contrat d’apprentissage nécessitant de multiples compétences pour mener à bien des missions variées ?

Faites équipe avec nous en devenant apprenti Projets SIRH au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bouygues Telecom, pour construire ensemble une relation de qualité et d'excellence au service des collaborateurs.

Ce que l’on vous propose :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines vous intégrerez l’équipe rémunération, SIRH et data dont la mission est de proposer et mettre en place des solutions digitales RH attractives à l'ensemble de nos clients internes (RH, managers, collaborateurs …).

Au sein de cette équipe vous prendrez en charge les opérations récurrentes des projets SIRH que nous gérons, principalement sur notre écosystème outils liés au recrutement.  

Ce que vous ferez au quotidien : 

Vous accompagnerez l’équipe dans les missions suivantes :

- Analyser, développer et optimiser les processus et les SIRH liés au recrutement

- Challenger et formaliser les besoins des utilisateurs sur les processus de gestion existants

- Identifier, décrire et suivre les anomalies des outils existants

- Assurer une veille avec nos principaux prestataires pour proposer de nouvelles solutions, de nouveaux paramétrages

- Apporter une assistance et un support technique à nos utilisateurs internes

Dans le cadre de notre programme de transformation RH et SIRH, vous accompagnerez également l’équipe sur la mise en place de 2 modules SAP SucessFactor sur les processus Onboarding et Recrutement qui remplaceront nos outils existants.
 

Intéressant n'est-ce pas ?

Rassurez-vous, nous vous accompagnons tout au long de vos missions. Vous pourrez compter sur Stéphanie et Justine pour développer vos compétences et vous épanouir. Cette alternance sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d’une entreprise innovante, de valoriser vos acquis académiques et développer de nouvelles compétences.

Nous recherchons avant tout une personnalité qui incarne les valeurs de Bouygues Telecom.

A propos de vous :

- Etudiant(e) de niveau Bac +4/5, vous avez choisi de préparer un diplôme universitaire, une école de commerce ou une école d'ingénieur liée aux systèmes d'information et/ou ressources humaines et/ou management numérique.

- Vous avez une première expérience ou une forte appétence dans le secteur SIRH / Management des systèmes d'informations (stage ou alternance compris)

- Outre votre capacité d'analyse, nous attacherons une importance particulière à votre état d'esprit : aisance relationnelle, curiosité, écoute, solide esprit d'équipe et d’entraide, rigueur, analyse...

Chez Bouygues Telecom, tu apprécieras :

- Le "Technopôle" notre siège, avec ses restaurants, sa salle de sport, sa boulangerie, son salon de coiffure et d’esthétique, sa banque, son agence de voyage…

- Les engagements de l’entreprise notamment envers le milieu associatif et qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations pour réduire la fracture numérique par exemple.

- La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

- Les avantages pour les alternants avec le remboursement à 90% des transports en commun, la subvention pour le restaurant d’entreprise, l’accès au plan d’épargne entreprise, l’accès au CSE, le 13ème mois, la prime d’intéressement et la prime de participation !

Le process de recrutement est simple : un 1er appel téléphonique puis deux entretiens dans les jours suivants avec Vanille, chargée de recrutement dans un premier temps, puis avec Stéphanie et Justine, sur le site de Meudon.

N’hésitez plus et rejoignez-nous ! A votre CV !