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Moteur de recherche d'offres d'emploi BOUYGUES TELECOM

Développeur Java/Angular F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.

Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.

Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.

Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.

Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.  

Référence

IF24/111  

Description du poste

Famille Métier

Système d'informations - Développement

Intitulé du poste

Développeur Java/Angular F/H

Description de la mission

Si vous pensez qu’on peut faire la java au bureau, on est fait pour être ensemble !

 

Vous souhaitez travailler sur une stack technique récente au sein d’une équipe énergique qui aime les challenges ?

 

Ce que l’on vous propose :

Au sein de la direction des produits et des plateformes de service, et plus particulièrement le pôle développement PFS, vous rejoignez une équipe composée de 7 développeurs, une architecte fonctionnelle, deux ingénieurs support exploitation et une apprentie (11 personnes).

 

Vos missions principales :

-          Monter en compétences sur la stack Java/Spring/Angular

-          Développer et faire évoluer nos applications

-          Réaliser les tests de performance

-          Participer à la rédaction des spécifications techniques, l’estimation, et potentiellement l'architecture

-          Participer aux cérémonies agiles (daily, sprint planning, review…) – Sprints de 2 semaines

-          Appliquer les best practices de développement sur la qualité, la performance, la gestion du code et la documentation.

 

Environnement technique : 50% de la stack en Java (v17) avec SpringBoot 3.2.0, 50% en Javascript avec Angular++ et React, tests via Junit et Gatling, API REST, BDD PostGreSQL et DynamoDB, AWS, Iaas, Redis, Hazelcast, GitLab, Kubernetes, Sonar, Kibana, Jira, Confluence.

 

Quelques chiffres/infos en plus :

Un SI composé de 3 systèmes techniques, avec une 10aine d’applications chacun.

Une forte volumétrie à gérer : 20 000 à 30 000 requêtes par seconde.

Tout est industrialisé via Terraform.

Migration Java 17 vers Java 21 à venir.

Equipe qui travaille en mode « produit » plutôt qu’en mode « projet ».

 

Détail du profil

A propos de vous :

Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur ou d’un Master 2 à l’Université et vous avez a minima 8 ans d’expérience en développement fullstack (dominante JAVA). Vous êtes très familier avec le framework Spring Boot, la création d’API, les bases de données et vous avez également une réelle appétence pour l’environnement fonctionnel dans lequel vous travaillez.

 

Enfin, votre esprit collectif, votre bienveillance ainsi que votre capacité à vous remettre en question, seront des atouts majeurs pour votre intégration au sein de l’équipe.

 

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

Des valeurs humaines très fortes, un cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pauses, espace bien être, agence de Voyage, …), des collaborateurs fiers et heureux de travailler chez Bouygues Telecom (avec une moyenne d’ancienneté d’environ 7 ans), ou encore de réelles possibilités d’évolution (formation, filière expertise, mobilités…).

 

Rémunération selon expérience, salaire fixe annuelle brute sur 13,1 mois + Intéressement/Participation + PEE et PERCOL abondés + avantages CE + télétravail 2 jours par semaine.

 

Le process de recrutement:

Premier échange téléphonique avec Laura, Talent Acquisition, un entretien technique avec le manager et un membre de son équipe, et un second entretien RH avec Laura.

 

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !

 

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Localisation du poste

Ville

13 AVENUE DU MARECHAL JUIN 92360 MEUDON