Entité de rattachement
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Référence
RH24/115
Filiale de Bouygues Telecom créée en 2018, Tisseo Services intervient sur les opérations de raccordement, SAV et maintenance FTTH auprès des clients Grand Public et B2B de Bouygues Telecom, avec pour ambition d’apporter la meilleure qualité de service du marché sur cette activité.
Avec 600 collaborateurs, dont 500 techniciens itinérants, Tisseo Services intervient sur l’ensemble du territoire métropolitain, en s’appuyant sur 9 agences régionales.
Membre du Comité de Direction de la filiale, vous accompagnez le Président et le CoDir sur l’ensemble des volets RH et sociaux, en lien étroit avec la stratégie business et opérationnelle.
Vous structurez et pilotez la fonction RH au sein de l’entreprise, vous animez une équipe de 6 collaborateurs pour assurer un lien RH de proximité avec les managers et collaborateurs, et un accompagnement des managers dans la gestion RH de leurs équipes.
Vos principaux enjeux ressources humaines sont les suivants :
Vous pilotez les actions de votre équipe pour assurer la croissance des effectifs nécessaire à la réalisation de la feuille de route opérationnelle.
Vous mettez en place une stratégie de sourcing efficiente pour attirer des talents, en développant notre marque employeur.
Vous construisez et animez la politique sociale de l’entreprise à travers l’animation du CSE et de la CSSCT, ainsi que les négociations avec les partenaires sociaux.
Vous contribuez au maintien de la qualité du climat social au sein de l’entreprise.
Vous êtes fortement impliqué dans la construction, le suivi et à l’animation de la politique de prévention en termes de santé, sécurité et conditions de travail.
Vous impulsez les sujets de développements RH notamment en termes de gestion des emplois et des parcours professionnels (développement des filières métiers, entre tiens annuels, communications RH…).
Vous pilotez le développement du SIRH de la filiale et structurez l’ensemble des processus RH & paie applicables au sein de la filiale en lien avec les équipes administratives et paie de Bouygues Telecom.
Le poste est basé au siège de Tisseo Services à Gennevilliers, des déplacements réguliers au siège de Bouygues Telecom à Meudon-la Forêt ainsi que dans les différentes agences régionales sont à prévoir.
De formation supérieure en Ressources Humaines type Master 2 ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience RH opérationnelle de 10 ans minimum, avec de bonnes compétences dans le domaine juridique/social, acquise de préférence au sein d’un environnement décentralisé. Pragmatique, réactif(ve) et orienté(e) business, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership pour conduire des projets transverses.
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