Si pour vous le développement et la sécurité logicielle vont de pair, on est fait pour être ensemble.

Ce que vous aimez dans votre métier c'est d'analyser le code avec les lunettes sécurité afin de la garantir et de pouvoir identifier et proposer des correctifs éventuels.

Ce que l'on vous propose :

Rejoindre le pôle Développement et ingénierie IAD piloté par Sevan, qui sera votre manager, en tant que Spécialiste en développement sécurisé.

L'équipe est composée d'environ 20 personnes : développeurs et architectes techniques.

Ce que vous ferez au quotidien :

Le pôle Développement et ingénierie IAD maintient et fait évoluer le logiciel des modems Bbox depuis les drivers jusqu'à l'interface d'administration en passant par tous les services d'une gateway internet.

Dans ce contexte, vous devrez analyser les besoins fonctionnels et identifier les impacts sur le logiciel ainsi que les éléments de sécurité dans un code C embarqué existant, fondé sur Linux.

A toutes les étapes de développement, vous participerez activement à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité.

Vous assurerez la maintenance corrective et évolutive sur les nouvelles fonctionnalités développées afin de garantir la fiabilité du développement via des tests unitaires.

Vous rédigerez de la documentation et vous participerez au suivi de conformité sécurité. 

Vous accompagnerez les métiers dans la validation fonctionnelle des développements et vous apporterez un support technique tout au long du projet et jusqu'à la mise en production.

A propos de vous :

Vous maîtrisez le langage C embarqué et Linux.

Vous avez des connaissances sur la sécurité des routeurs.

Vous avez une première expérience de 1 an dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité au sein du développement.

Vous aimez faire preuve de pédagogie pour donner du sens aux recommandations de sécurité et être référent de la partie sécurité.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

L'esprit collaboratif et la bienveillance qui nous sont chers. La volonté d'accompagner nos collaboratrices et nos collaborateurs tout au long de leur carrière.

- Selon l'expérience, une rémunération fixe annuelle brute sur 13,1 mois (13ème mois et prime de congés payés), 

- une prime de participation et d'intéressement,

- un PEE et un PERCOL,

- restaurant d'entreprise subventionné,

- remboursement à 90% de vos frais d'abonnement transports en commun,

Prise en charge à 55% par l'employeur de la cotisation mutuelle,

- offre mobile,

- offre fixe,

- 2 jours de télétravail par semaine

- 12 jours de RTT et 25 congés payés par an, 

- CET, 

- CSE. 

Le process de recrutement :

* Préqualification téléphonique avec Delphine (20 minutes)
* Entretien avec Sevan, manager (1h30)
* Entretien avec Delphine, recruteuse (30 minutes)
* Proposition de collaboration avec Delphine
 

Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !